Висвітлено в комплексі обґрунтований підхід до розвитку організаційної психології на засадах поєднання системної методології з компонентами синергетики у міждисциплінарному варіанті. Обґрунтовано основні сфери обліку організаційно-психологічного середовища як системного явища, що має синергетичний потенціал. Видання відзначається новизною підходу до організаційної психології.
Посібник розрахований на здобувачів вищої освіти спеціальності “Організаційна психологія”. Студентам спеціальності “Менеджмент” також варто ознайомитися з альтернативними до традиційного підходу ідеями істотного поліпшення практики. Потенційно корисним є видання для керівників усіх рівнів, особливо топменеджерів, спеціалістів у галузі HR та широкого кола осіб, які зайняті практичними завданнями діяльності у формі організації різних форм власності, функціонального призначення, розмірів, структур та інших варіативних її характеристик.

Зміст

Передмова