Висвітлено інструментарій HR-технологій у системі управлінської діяльності, організацію добору персоналу, методи ідентифікації компетентностей претендентів на вакантні посади, методи оцінювання персоналу, компетентнісну модель HR-менеджера, методи оптимізації HR-процесів. Навчальний посібник адресовано науковим працівникам, викладачам і студентам, дослідникам соціальних комунікацій, соціально-комунікаційних технологій, PR-технологій, HR-технологій.

Зміст

Про авторів

КОМОВА Марія Василівна – кандидат філологічних наук, доцент, доцент кафедри соціальних комунікацій та інформаційної діяльності Національного університету “Львівська політехніка”.

ПЕТРУШКА Аліна Іванівна – кандидат наук із соціальних комунікацій, завідувач відділу Науково-технічної бібліотеки, асистент кафедри соціальних комунікацій та інформаційної діяльності Національного університету “Львівська політехніка”.

МОРУШКО Олександр Олександрович – кандидат історичних наук, доцент, доцент кафедри соціальних комунікацій та інформаційної діяльності Національного університету “Львівська політехніка”.